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新教师岗前培训为新教师成长赋能
为了使新入职的教师快速适应职业学校教学工作，缩短新教师的角色转换期，同时促进我校教师专业化发展，按照先培训、后上岗的原则，本学期探索实施了基于校内专家聘用制的校本培训体系。
9月4日至9日,我校教研处聘请校内在教育教学等方面成绩优异的部分教师对本学期新入职教师进行了岗前培训，培训分为专题讲座和实践演练两部分。
专题讲座分为中职生心理特点与基本情况、师生相处之道、教学设计与教案编写、做一名灵魂有香气的教师、教学课堂管控、教师的读与写。
实践演练分为课堂情景模拟处置、教学设计讲解、师德演讲、感悟分享等。
通过基于校内专家聘用制的校本培训体系的逐步实施，既为我校2022年新入职教师成长成功赋能，同时又促进了我校部分优秀教师的专业化发展。
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